“以前我们找工作只能盲目地到处应聘，现在通过‘就业微循环服务驿站’，可以精准匹配好几个岗位，太方便了。”7月2日，武汉市江汉区就业服务项目“就业微循环服务驿站”在江汉关社区正式揭牌，社区居民陈女士兴奋地打开手机，进入刚上线的“寻贤记”小程序，寻找家附近合适的岗位。
揭牌仪式现场
据江汉区人力资源部门介绍，“就业微循环服务驿站”启动后，将充分融合线上线下资源，分类采集岗位情况、招聘要求、工资待遇等信息，有效开展政策宣传、职业指导、技能培训、定向送岗等活动，指导辖区失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、农民工实现稳定就业，让居民实现“家门口”就好业。
“一站式”就业帮扶
在“就业微循环服务驿站”揭牌现场，工作人员打开刚上线的“寻贤记”微信小程序，选择“我要找工作”选项后，页面便展示了各种有用工需求的岗位和该岗位的薪资、福利、工作地点等信息，点击进去后，还可详细地看到关于该岗位的工作时间、岗位描述、技能要求等，求职者只需点击“立即报名”，即可应聘该岗位，十分便捷。据了解，该小程序目前尚处于测试阶段，将于本月内正式上线。
据悉，江汉区现代服务业繁荣发展，2023年全区地区生产总值达1627.11亿元，以占全市0.33%的土地面积，贡献了8%以上的GDP、12%以上的服务业增加值，江汉区服务业产值占地区生产总值比重超过95%。
江汉路是全国示范步行街、武汉城市商业地标，该商圈涵盖了零售、酒店、餐饮、服装、娱乐等行业，商户聚集，求职、用工需求大。但由于求职者和用工方之间存在信息差，传统的招聘方式容易造成人员流失率大、稳定性差、用工粗放等问题。
自今年3月起，武汉华中新世纪人才股份有限公司（以下简称“华中人才”）针对江汉路商圈进行了为期三个月的调研。调研结果显示，江汉路商圈共有商户700余家，人员总数2800余人。目前，商户自主招聘满足率仅44%，月流失率却高达39%。
此次，江汉区将首个“就业微循环服务驿站”设在江汉关社区，依托门店、社区帮扶点，为求职者和用工企业做好“一站式”就业帮扶服务，动态监测跟踪求职、在岗、离职状态及需求，构建全方位、立体化就业服务保障体系。
华中人才与商家代表签订战略合作协议
专业顾问全程陪同应聘
“就像房产中介全程陪同客户看房、选房一样，在‘就业微循环服务驿站’，也会有专业的人力资源顾问陪同求职者应聘、面试，不仅给予针对性的面试辅导，还会全程追踪上岗后的工作状态。”揭牌仪式现场，华中人才业务负责人介绍说。
“就业微循环服务驿站”由政府、社区、企业三方共促，搭建一个专注于服务行业的“贝壳”模式人力资源帮扶平台，对于求职者来说，该驿站就像一个帮扶保姆，帮助求职者更真实、便捷地了解家周围的所有工作机会，并安排专人面对面帮扶，从面试到入职，全程陪伴在求职者身边，给予就业关怀；对于用工企业、商户来说，该驿站就是一个专业顾问，帮助商家及时、高效地找到合适用工人选，全时段响应商家的人力诉求，分担商家的人力成本，规范服务行业用人环境。
对此，华中人才业务负责人做了一个对比：通过传统的招聘方式，商户从发布招聘信息到面试，直至求职者到岗，至少需要一周时间。通过“就业微循环服务驿站”提供的线上线下就业服务，可实现一天响应、两天面试、三天到岗，极大解决人员流失和短期用工难问题。
江汉区花楼水塔街道相关负责人表示，“就业微循环服务驿站”启动后，将联合江汉区人资局和华中人才，围绕“强化摸排落实跟踪、推进岗位优化对接、落实帮扶精准施策”三大服务事项，积极搭建起企业与求职者之间的沟通桥梁，为社区居民群众提供更加精准、高效的就业服务；同时呼吁企业代表、居民群众积极参与“就业微循环服务驿站”的相关活动，共同营造和谐繁荣的辖区商业环境，共创美好商圈。（通讯员刘冬莉、陈燕芳）
