2024-10-18 17:03:03 来源：本站责任编辑：echo
“太好了，谢谢法官，我辛苦挣的钱终于要回来了。”10月16日，湖北省云梦县人民法院成功解决了张某与雇主余某之间长达近半年的劳务报酬纠纷。此次调解不仅迅速平息了双方的争执，也为张某挽回了应得的报酬。
据介绍，今年四月份，张某受雇于余某从事铺贴瓷砖的工作。工作结束后，余某未能按时支付全额劳务费用，共计9000元人民币。面对余某的一再拖延，张某在多次索要无果的情况下，决定通过法律途径来维护自己的合法权益。
接到张某的诉讼请求后，云梦法院迅速行动，考虑到这是一起涉及劳资关系的案件，关乎普通劳动者的切身利益，法院立即启动了高效的诉前调解程序，通过采用“背对背”加“面对面”调解的方式，并联合云梦县总工会职工劳动争议人民调解委员会共同参与调解工作。
调解现场
“张某是经熟人介绍过来干活的，你这样一直拖着不给人家工钱，不仅影响到你之后的招工，而且情义上也说不过去呀！张某家里还有孩子在上学，需要用钱，家里的日常开销也需要用钱，工资已经拖欠快半年了，咱们将心比心，尽快将劳务费结清。”承办干警和调解员耐心做着当事人的调解工作。
最终，经现场调解，双方达成一致意见，余某当场一次性给付张某8500元劳务费，剩余500元劳务费张某自愿放弃。
双方签字
调解是定纷止争的“利器”，是缓和当事人矛盾、维护各方利益、实现案结事了的有效途径。云梦法院相关负责人表示，下一步，将持续推进诉源治理工作，切实发挥诉前调解在多元解纷机制中的作用，瞄准矛盾症结，不断拓宽化解群众矛盾纠纷的渠道，切实解决人民群众的急难愁盼问题。（来源：云梦县人民法院 通讯员雷俊英）
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